長距離転勤の場合、単身赴任するかどうかは基本的には会社との話し合いによって決定されます。会社側は、業務の効率性や従業員の生活環境を考慮して、単身赴任を推奨する場合があります。一方で、従業員側も家庭環境や個人的な事情を考慮して、単身赴任を希望しない場合もあります。そのため、会社と従業員の双方が納得できる形で決定することが重要です。会社が強制的に単身赴任を指示することは少ないですが、業務上の必要性がある場合には、会社側からの指示があることもあります。その場合でも、従業員の個人的な事情を考慮した上での決定が望ましいです。また、単身赴任を希望する場合でも、家族の理解と協力が必要です。家族の生活環境や子供の教育環境なども考慮した上で、最善の選択をすることが大切です。