
長距離転勤の場合、単身赴任するかどうかは自分で決めることですか?会社から指示されることですか?
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対策と回答
長距離転勤の場合、単身赴任するかどうかは基本的には会社との話し合いによって決定されます。会社側は、業務の効率性や従業員の生活環境を考慮して、単身赴任を推奨する場合があります。一方で、従業員側も家庭環境や個人的な事情を考慮して、単身赴任を希望しない場合もあります。そのため、会社と従業員の双方が納得できる形で決定することが重要です。会社が強制的に単身赴任を指示することは少ないですが、業務上の必要性がある場合には、会社側からの指示があることもあります。その場合でも、従業員の個人的な事情を考慮した上での決定が望ましいです。また、単身赴任を希望する場合でも、家族の理解と協力が必要です。家族の生活環境や子供の教育環境なども考慮した上で、最善の選択をすることが大切です。
よくある質問
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現在、某省の任期付職員として単身赴任で勤務しています。事情により任期の途中ですが、来年4月1日付採用の地方自治体の任期付職員を応募しようと考えています。内定をいただいた場合でも単身赴任になります。採用前で既に単身生活です。通常は赴任のため単身になる場合は支給の対象になると記憶しています。この場合、単身赴任手当の支給となり得ますか。·
フルリモートワークの仕事が軌道に乗る前に地方から首都圏に1人暮らしは結構危険でしょうか?·
単身赴任で最低限必要な家電やものを教えてください。·
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