保育園入園のための勤務証明書において、単身赴任の終了日を記載する際の問題について

保育園入園のための勤務証明書において、単身赴任の終了日を記載する際の問題について、あなたの状況は理解できます。保育園の入園基準には、両親の勤務状況に基づいた点数制があり、単身赴任の場合には加点があることが多いです。しかし、赴任が無期限の場合、終了日を記載することができず、加点の対象にならないという問題が発生します。

あなたの提案は、終了日を仮に記載することで加点を受けようとするものですが、これに対して夫は、会社に嘘をつかせることは社会的信用を失う行為であり、許容できないと考えています。この問題は、個人の誠実さと社会的信用、そして子供の保育園入園の機会という現実的な問題が交錯しているため、解決が難しいです。

あなたの夫の立場を尊重すると、会社に嘘をつくことは避けるべきです。代わりに、自治体に対して、赴任が無期限であることを説明し、加点の対象となるように交渉することが考えられます。また、会社の総務部門に相談し、赴任が無期限であることを明記した勤務証明書を発行してもらうことも一つの解決策です。

この問題は、保育園の入園基準や勤務証明書の記載方法に関する自治体の規定があるため、具体的な解決策は自治体によって異なります。そのため、自治体の保育園入園担当窓口に直接相談し、可能な解決策を探ることが最善の方法です。