タイへの赴任に関して、それぞれの会社から就労ビザで入国することは可能です。ただし、夫の会社が転勤として手続きをサポートする一方で、あなたの場合は自己都合での移動となるため、手続きが複雑になる可能性があります。

まず、タイの就労ビザにはいくつかの種類があり、それぞれのビザには異なる条件と要件があります。一般的に、タイでの就労には非移民Bビザが必要です。このビザは雇用主が申請し、雇用契約やその他の必要な文書を提出する必要があります。

あなたの場合、会社がタイの事務所での雇用を承認し、ビザ申請をサポートしてくれるかどうかが鍵となります。会社がこれを承認しない場合、現地での再就職を考える必要があります。

また、夫のビザ手続きとは独立して、あなた自身のビザ手続きを行う必要があります。これには、タイの領事館や大使館での面倒な手続きが伴う可能性があります。

さらに、タイでの生活に関するさまざまな問題も考慮する必要があります。例えば、住居の確保、医療サービスの利用、子供の教育などです。

結論として、それぞれの会社から就労ビザでタイに入国することは技術的には可能ですが、手続きが複雑であり、会社のサポートが得られるかどうかが重要です。まずは、会社に相談し、可能な限りのサポートを得ることをお勧めします。