職業訓練で能力が高い人を取る理由が分かりません。これといったスキルがなく、就職の幅を広げたくて職業訓練を受けようと思っているのに、面接で能力が高い人を取るって本末転倒すぎます。何か検定を合格させる等のノルマでもあるのでしょうか？

職業訓練において能力の高い人材を選ぶ理由は、彼らが既に持つスキルや知識を活用し、より効率的に訓練を受けることができるからです。能力の高い人材は、新しいスキルを習得する際に既存の知識を基盤にして学習を進めることができるため、訓練期間を短縮し、より早く実践に移すことが可能です。

また、職業訓練は単にスキルを習得するだけでなく、そのスキルを実際の職場でどのように活用するかを学ぶ場でもあります。能力の高い人材は、このような実践的な学習にも適応しやすく、より早く生産性を発揮することが期待できます。

検定の合格などのノルマがあるかどうかは、訓練プログラムによって異なります。一部のプログラムでは、特定の検定試験に合格することを目標としている場合もありますが、それは訓練の一環として設定されることが多く、必ずしも能力の高い人材を選ぶ唯一の理由ではありません。

結論として、職業訓練で能力の高い人材を選ぶのは、彼らが既存のスキルを活かしてより効率的に訓練を受け、早い段階で職場での貢献が期待できるからです。これにより、訓練プログラム全体の効果が高まり、参加者の就職の幅も広がると考えられます。