大企業の事務職において、職業訓練校でビジネスマナーやWord、Excel、電話応対を学び、実務経験を積んだ偏差値50の高卒者は、経験のない一流大学卒よりも仕事をこなせるのでしょうか？

大企業の事務職において、実務経験と職業訓練の重要性は非常に高いです。特に、ビジネスマナーやオフィススキル（Word、Excel、電話応対など）は、実際の業務で頻繁に使用されるため、これらのスキルを持つことは大きなアドバンテージとなります。

職業訓練校でこれらのスキルを学び、実際のバイトで経験を積んだ高卒者は、理論的な知識だけを持つ一流大学卒よりも、実際の業務に即した能力を持っている可能性が高いです。特に、大企業の事務職は、細かい業務処理や迅速な対応が求められるため、実務経験が豊富な人材に対して高い評価をする傾向があります。

しかし、一流大学卒の場合、高度な問題解決能力や幅広い知識、そして人脈を持っていることが多いため、長期的な視点で見ると、これらの要素も重要となります。また、企業によっては、学歴を重視する場合もあり、一流大学卒の方が採用されやすいこともあります。

したがって、大企業の事務職において、職業訓練と実務経験を積んだ高卒者が一流大学卒よりも仕事をこなせるかどうかは、一概には言えません。しかし、実務経験とスキルは確かに重要であり、これらを持つことは大きな強みとなります。