なぜ医者の親の子どもは医療系や研究開発職、教師に多く進むのでしょうか？

医者の親の子どもが医療系や研究開発職、教師に多く進む理由は、いくつかの要因が絡み合っています。まず、家族の職業が子どもの将来の選択に影響を与えることは一般的に知られています。医療系の職業は社会的に尊敬され、経済的に安定しているため、親がその道を選ぶことで子どもにもその選択肢を提示することが多いです。また、医療系の職業は高度な専門知識と技術を必要とするため、親がその環境にいることで子どもがその分野に興味を持ち、専門的な教育を受ける機会を得やすくなります。さらに、医療系の職業は人間の健康と命に関わる重要な役割を果たすため、社会的責任感を持った人材が求められます。親が医者であることで、子どもはその社会的責任感を身につける機会が多くなります。一方、大企業の営業職などは、医療系の職業と比較して、親の影響を受けにくいと考えられます。営業職は医療系の職業と異なり、専門的な知識や技術よりもコミュニケーション能力や交渉力が重視されるため、親の職業が直接的に影響することは少ないです。また、営業職は成果によって給与が大きく変動するため、経済的な安定性が医療系の職業に比べて低いと感じる人もいます。これらの理由から、医者の親の子どもは医療系や研究開発職、教師に多く進む傾向があると考えられます。