ハローワークから応募する職業訓練校で、就職が目標の場合、企業の面接やハローワークからの呼び出しで訓練を休まなければならないのですか？（感染症などの理由以外）

職業訓練校に通いながら就職活動を行う場合、企業の面接やハローワークからの呼び出しで訓練を休むことは一般的に認められています。ただし、訓練校の規定やハローワークの方針によって異なる場合があるため、事前に確認することが重要です。

多くの職業訓練校では、就職活動のための休暇を認めています。これは、訓練の最終目標が就職であるため、就職活動が訓練の一部として考慮されるからです。具体的には、面接日程を訓練校に報告し、休暇申請を行うことが求められる場合があります。

また、ハローワークからの呼び出しについても、就職支援の一環として重要視されるため、訓練を休むことが許されることが多いです。ただし、頻繁に休むことが訓練の進行に影響を与える場合、訓練校やハローワークから調整を求められることがあります。

感染症などの健康上の理由以外で訓練を休む場合、特に就職活動以外の理由で頻繁に休むことは、訓練校の評価や就職活動に悪影響を与える可能性があるため、注意が必要です。

結論として、就職活動のための休暇は通常認められていますが、訓練校やハローワークの規定を確認し、適切に手続きを行うことが重要です。