23歳の女性、初めての事務職に就職を希望しており、その会社が提供する条件について質問があります。特に、最低月収35万円に固定残業代45時間が含まれており、残業時間が多いと思われますが、前の営業職の経験からはそれほど多くないと考えています。事務職の通常の収入や残業時間と比べ、この条件は高いと感じていますが、注意すべき点は何かありますか？

この質問に答えるためには、まず事務職の一般的な労働条件を理解する必要があります。通常、事務職は営業職と比べて残業時間が少ないとされています。あなたが言及した最低月収35万円と固定残業代45時間の条件は、事務職としては確かに良い条件です。

残業時間については、前の営業職と比べて感覚が異なるかもしれませんが、残業代が45時間含まれているため、月に約180分の残業が予定されていると考えられます。これは、残業時間が多いと感じるかもしれませんが、業界によっては普通のものです。

以下の点に注意することが推奨されます：

1. 実際の残業時間：残業代を含む45時間は、実際に働く残業時間と一致するとは限りません。残業が発生する条件や、残業時間に対する具体的な支給方法を会社から詳しく確認すること。

2. 労働生活のバランス：残業時間が多い場合、労働と私生活のバランスを崩さないよう注意が必要です。

3. 契約内容：採用時に提供される契約書や労働条件を詳細に読んで、残業時間や残業料についての明記があるかどうかを確認しましょう。

4. 営業から事務への転職に伴う仕事内容の違い：事務職としての仕事内容に慣れていくためには、時間がかかる場合があります。仕事内容や責任について十分に理解し、適応できる自信があること。

最後に、お給料と残業時間については、自分の希望と能力に合わせて、会社との交渉を行うことができますので、その点も把握しておいてください。

この条件は良さそうですが、残業時間や労働条件については自分自身の負担を考慮した判断を行うことが重要です。