雇用保険に加入していることを確認したいと思います。去年の7月から先月の8月までの給料明細には雇用保険が引かれていました。受講指示を受けて職業訓練を受ける場合、基本手当、通所手当、受講手当が受けられると思いますが、その条件が一年以上雇用保険に加入している必要があると言われました。上記の内容で私は受講指示を受けられますか？また、基本手当とはどのような手当なのでしょうか？調べてみると過去の給料の6〜8割と言っていた方もいました。これらが受けられなかったとしても求職者支援制度から10万円支援があったりすると思うのですが、どちらの方が得なのでしょうか。

雇用保険の加入期間が職業訓練の受講条件に影響するかどうかについては、具体的な条件は各プログラムによって異なります。一般的に、雇用保険に一年以上加入していることが求められる場合がありますが、これは必ずしも全ての職業訓練プログラムに当てはまるわけではありません。具体的な条件については、職業訓練を提供している機関に直接問い合わせることをお勧めします。

基本手当とは、失業した場合に支給される手当で、過去の給料の一定割合が支給されます。具体的な割合は、雇用保険の加入期間や過去の給料によって異なりますが、一般的には6〜8割程度とされています。

求職者支援制度からの10万円支援と基本手当のどちらが得かについては、個々の状況によります。基本手当は継続的な収入源となりますが、求職者支援制度の支援金は一時的なものです。どちらが得かは、あなたの現在の経済状況や今後の計画によります。両方の制度を詳しく調べ、あなたの状況に最も適した選択をすることをお勧めします。