教育訓練給付制度において、給付率○%と記載されている場合、入学料や受講料を一括で支払い、卒業後に給付金を受け取ることは可能でしょうか？

教育訓練給付制度は、職業能力開発促進法に基づき、厚生労働大臣が指定する教育訓練を受講した方に対し、教育訓練経費の一部を支給する制度です。具体的な給付方法は、受講する教育訓練機関や受講者の状況によって異なりますが、一般的には以下のような流れとなります。

1. 申請: 教育訓練を受講する前に、教育訓練給付金の支給を受けるための申請を行います。この際、必要な書類を提出し、審査を受けます。
2. 支払い: 入学料や受講料は通常、受講者が一括で支払います。教育訓練機関によっては、分割払いを認めている場合もありますが、これは機関ごとの方針に依存します。
3. 給付金の受け取り: 教育訓練修了後、所定の手続きを経て、給付金が支給されます。給付率は受講者の属性（例：一般教育訓練、若年者教育訓練など）によって異なり、最大で受講料の50%が支給されることがあります。

したがって、入学料や受講料を一括で支払い、卒業後に給付金を受け取ることは可能です。ただし、給付金の支給には所定の条件を満たす必要があり、詳細は厚生労働省のホームページや各都道府県の職業能力開発課などで確認することをお勧めします。