資格は就職・転職や社内評価・お給料をあげるためのものだと思っています。仕事ができるかできないかは関係なく、事実あればないより評価されるのでそのためのものだと割り切っています。資格をとるだけで少しでも評価があがる、手当てやお給料が上がるなら万々歳。この考え方って変でしょうか？

資格を取得することは、就職や転職、社内評価、そして給与アップのための一つの手段として非常に重要です。特に日本の職場環境では、資格は専門性を示す一つの指標として認識され、それがあることで評価が上がることは一般的です。しかし、資格だけでなく、実際の仕事能力も重要視されることを忘れてはいけません。

資格はあくまでもスタートラインに立つための一つの手段であり、その後の仕事の成果や能力が評価の中心となります。つまり、資格を取得することで評価が上がり、給与や手当が増える可能性がある一方で、その後の仕事の成果や能力が評価の中心となることを理解することが重要です。

したがって、資格を取得することを「仕事ができるかできないかは関係なく、事実あればないより評価される」と割り切る考え方は、一見合理的に見えますが、長期的な視点で見ると、資格と仕事能力のバランスを考えることが重要です。資格を取得することで一時的に評価が上がる可能性はありますが、その後の仕事の成果や能力が評価の中心となることを理解し、資格を取得した後も継続的に自己研鑽を行うことが求められます。

結論として、資格を取得することは就職や転職、社内評価、給与アップのための重要な手段ですが、その後の仕事の成果や能力も重要視されることを理解し、資格を取得した後も継続的に自己研鑽を行うことが求められます。この考え方は変ではなく、むしろ資格と仕事能力のバランスを考えることが重要です。