宅建と社労士のどちらが将来なくなる可能性が高い仕事でしょうか？
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対策と回答
宅建と社労士はどちらも重要な職業資格であり、それぞれ異なる専門分野を持っています。宅建士は不動産取引に関する専門知識を持ち、不動産の売買や賃貸契約などを取り扱います。一方、社労士は労働法や社会保険制度に精通し、企業の労務管理や社会保険手続きを行います。
将来、これらの仕事がなくなる可能性を考える際には、技術の進歩や社会の変化が大きく影響します。不動産取引は常に需要があり、特に日本のような土地の狭い国では、宅建士の役割は重要です。しかし、テクノロジーの進化により、一部の業務が自動化される可能性はあります。
社労士の場合、労働法や社会保険制度は常に変化しており、企業が法的に正しい労務管理を行うためには、専門家の助言が不可欠です。この分野では、AIや自動化が進んだとしても、人間の判断やコミュニケーション能力が求められるため、完全に代替されることは考えにくいです。
結論として、どちらの仕事も将来的に完全になくなる可能性は低いですが、宅建士の一部業務は自動化の影響を受ける可能性があります。一方、社労士は法律や制度の変化に対応する専門知識が必要であり、その重要性は今後も続くと考えられます。
よくある質問
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宅建、都市計画について頭がグチャグチャのため教えて頂けますか。都市計画、建築基準法全体で言えることなのですが法律の絡み方が理解できません。例えば地区計画について、地区計画に関する都市計画には地区計画の地区整備計画を定めなくてはならないとありますが、地区計画の何が都市計画で触れられていて何が建築基準法で触れられていますか？そして地区計画は条例もなんだか絡んでいてよくわからなくなりました。地区計画の細かい内容は建築基準法で定められていて都市計画でその場所が決められていてるが条例でそれを緩和したら強化したりする？こんなかんじですか？都市計画法、建築基準法、条例やと一つの事項に色々絡んでいて整理がでいないため基本の考え方を教えてください。·
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