転職活動をして内定をもらいました。しかし、配属先の上司とうまくいかないかもしれないと不安になってしまっています。
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対策と回答
転職活動を経て内定をもらったことは素晴らしい成果です。しかし、新しい職場での人間関係、特に上司との関係に不安を感じるのは自然なことです。まず、上司との関係を良好に保つためには、定期的なコミュニケーションが重要です。定期的に進捗状況を報告し、疑問点や困難な点があれば積極的に相談することで、上司からの信頼を得ることができます。また、上司の指示や意見を尊重し、自分の意見を適切に伝えることも大切です。新しい職場では、まずは自分の仕事に集中し、周囲の人々との関係を築いていくことが重要です。不安がある場合は、先輩社員や人事部門に相談することも一つの方法です。新しい環境での不安は誰にでもありますが、適切な対応をすることで、良好な職場環境を築くことができるでしょう。
よくある質問
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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
転職において、新卒で食品工場に入ったが人間関係や仕事内容に適応できず辞めてしまいました。次の仕事を探す際に、運転免許なしで事務系の仕事を希望し、金融、不動産、IT、建設、食品工場は避けたいと考えています。また、現住所から電車で1時間以内の場所で、土日休みまたは土曜日か日曜日のどちらかを休みにしたいと思っています。就活の軸が多すぎて困っている場合、軸は何個くらいにするのが良いでしょうか。·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか？