転職で内定をいただいた後、いつまで待って連絡すればよいですか？

対策と回答

2024年11月16日

転職で内定をいただいた後、通常は数日から1週間程度待つことが一般的です。特に、内定通知がメールであり、その後の連絡もメールで行うように指示されている場合、迅速な返信を期待することは難しいかもしれません。しかし、1週間以上経過しても連絡がない場合、再度メールで連絡を取ることが適切です。その際、前回のメール内容を簡潔に振り返り、入社日の相談について再度確認する旨を伝えると良いでしょう。また、会社のホームページに記載されている電話番号がある場合、それを利用して直接連絡を取ることも一つの方法です。ただし、電話での連絡は、相手の都合を考慮し、可能な限りメールでの連絡を優先することが望ましいです。会社によっては、連絡が遅れることがあるため、焦らず待つことも重要です。ただし、長期間連絡がない場合、採用が取り消される可能性も考慮する必要があります。そのため、適切なタイミングで連絡を取ることが重要です。

よくある質問

転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。