転職後、初月から給料が支払われるのが一般的ですか？先月採用を受け、入社日は決まっていますが、給料や支払いタイミングについての説明がまだありません。初月に給料が支払われない場合、生活費や家賃などの支払いはどうすればよいでしょうか？
もっと見る
対策と回答
転職後の初月の給料支払いについては、企業によって異なります。一般的には、初月から給料が支払われることが多いですが、月末締めの企業では、初月の給料が翌月に支払われることもあります。このような場合、初月の生活費については、前職の給料や貯蓄、親族からの支援などで対応することが一般的です。また、入社前に給料や支払いタイミングについて確認することが重要です。企業に直接問い合わせるか、採用担当者に確認することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか？·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
28歳男性で、1週間前に大型トラックドライバーから別の大型トラックドライバーに転職しました。今日、初任診断を受けたところ、結果が明らかに悪く、判断、動作のタイミング、動作の正確さ、感情の安定性が40点未満でした。この結果はクビになる可能性や、クビにはならなくても問題があると疑われる可能性はありますか？·
転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか？