転職において口頭で内定を受けた場合、現職の上司に退職の旨を伝えるタイミングは重要な問題です。一般的には、正式な内定通知書や雇用契約書が手元に届いてから、現職の上司に退職の意思を伝えることが推奨されます。これにより、転職先の条件が確定し、退職に関する情報を正確に伝えることができます。また、このタイミングで伝えることで、現職の上司に対して誠実な態度を示すことができ、退職後の関係維持にもつながります。ただし、現職の上司との面談が近く、その場で退職の意思を伝えることが必要な場合は、口頭での内定を受けたことを説明し、正式な書面が届くまで待つ旨を伝えることも一つの方法です。いずれにせよ、退職の意思を伝える際には、転職先の条件が確定していることが望ましいです。