20歳の社会人2年目で、トラックドライバーへの転職を考えています。体力的に問題ないか、上司との関係、資格取得支援制度について教えてください。

対策と回答

2024年11月16日

トラックドライバーへの転職を考えている20歳の社会人2年目の方へのアドバイスを提供します。

まず、トラックドライバーの仕事は体力的に厳しい場合があります。長時間の運転、不規則な勤務時間、そして休日の少なさは、体調管理が必要な職業です。しかし、若さと体力を活かして、この仕事を楽しむ人も多いです。

次に、上司との関係についてですが、トラックドライバーの仕事は比較的独立した作業が多いため、上司との直接的なやり取りは少ないかもしれません。しかし、運転中の安全やルートの確認など、定期的な連絡は必要です。現在の職場での上司との関係が転職の理由であるなら、新しい職場での人間関係も慎重に見極めることが大切です。

資格取得支援制度についてですが、これは企業によって異なります。一部の企業では、勤務時間外に教習所に通うことを認めていますが、他の企業では教習所に通う時間も勤務時間として扱う場合があります。この点については、転職先の企業に直接確認することが最も確実です。

最後に、トラックドライバーへの転職を本気で考えているのであれば、まずは現場見学や体験入社を通じて、実際の仕事内容や職場環境を把握することをお勧めします。これにより、自分に合った仕事かどうかを判断する材料が得られます。

以上の点を踏まえて、慎重に転職を検討してください。

よくある質問

転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。