転職の意思を現在の会社に伝えるタイミングは、次の仕事が確定した後が一般的に推奨されます。これにより、新しい職場への移行がスムーズに行えるだけでなく、現在の会社に対しても適切な手続きを踏むことができます。具体的には、以下の手順が考えられます：

1. 新しい職場の内定通知を受け取った後：新しい職場の内定通知を受け取った後、現在の会社に転職の意思を伝えることが最も適切です。これにより、新しい職場への移行が確実になり、現在の会社に対しても適切な手続きを踏むことができます。

2. 退職日の相談：転職の意思を伝えた後、退職日の相談を行います。退職日は、新しい職場の入社日と調整し、現在の会社にも十分な準備期間を与えることが重要です。

3. 書面での正式な退職通知：口頭での通知に加えて、書面での正式な退職通知を行うことも推奨されます。これにより、退職の意思が明確に伝わり、後々のトラブルを防ぐことができます。

4. 最終的な引継ぎ作業：退職日が決まったら、最終的な引継ぎ作業を行います。これにより、現在の会社に対しても責任を持った形での退職が可能となります。

以上の手順に従うことで、転職の意思を現在の会社に適切に伝えることができます。また、40代という年齢層であっても、転職市場での需要は十分にありますので、積極的に求人を探すことをお勧めします。