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転職先で、源泉徴収票は提出する必要がありますか?

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対策と回答

2024年11月15日

転職先で源泉徴収票を提出する必要があるかどうかは、転職先の会社の規定によります。一般的に、源泉徴収票は前職の給与や税金の情報を示す重要な書類であり、転職先での税金計算や年末調整に必要となることが多いです。したがって、転職先の会社から源泉徴収票の提出を求められた場合は、前職の会社から発行された源泉徴収票を提出することが推奨されます。また、源泉徴収票がない場合、転職先での税金計算が正確に行われない可能性があるため、前職の会社に発行を依頼することも考えられます。具体的な手続きや必要性については、転職先の人事部門や総務部門に確認することをお勧めします。

よくある質問

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高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか?

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既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?

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大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。

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夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか?

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平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?
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