転職に伴う転入届の提出時期は、基本的には引越し先の住所が確定した後に行うのが一般的です。退職日の翌日に新しい職場に入社する場合、転入届は入社前に提出することが望ましいです。これにより、住民票の住所が新しい住所に更新され、新しい職場での手続きがスムーズに進むことが期待できます。

具体的には、退職日の後、有給消化期間中に引越しを完了し、新しい住所に転入届を提出することが理想的です。これにより、入社日にはすでに住民票が新しい住所に更新されている状態となり、新しい職場での住民税や健康保険などの手続きが円滑に進むでしょう。

ただし、転入届の提出には、引越し先の自治体によって必要な書類や手続きが異なる場合があるため、事前に確認しておくことが重要です。また、引越し先で有給消化中の場合、転入届の提出が遅れる可能性があるため、可能であれば引越し前に転入届の書類を準備しておくことも検討してください。

転職に伴う転入届の提出は、住民票の更新や各種手続きの円滑化につながる重要な手続きです。したがって、退職日後、できるだけ早い段階で転入届を提出することをお勧めします。