社員数が少ない企業を自動的にブラック会社とは言えません。ブラック会社というのは、過剰な労働、ややりとした労働条件、社員の福祉を欠くなど、特定の悪い条件を指しています。一方、中小企業やスタートアップは、多くの場合、労働環境がフレキシブルで、一人ひとりが社に大きな影響を与えられる場所です。転職する際には、企業の規模だけで判断するのは避け、以下の点を考慮することが重要です：企業のビジョン、プロダクトやサービスの質、現在の社員の評価、労働条件、成長の機会、そして経営の健全性等です。情報を収集するためには、企業のWebサイトやSNSや、業界の情報、過去の社員や現在の社員からの情報収集が有効かもしれません。それによって、自分のキャリアに合う最良の選択を行うことができます。