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中堅金融系SIer勤務の社会人2年目SEが、大手IT企業への転職を目指して、現在のCOBOLチームからJavaチームへの異動を検討しています。異動すべきかどうか、ご意見を伺いたいです。

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対策と回答

2024年11月14日

大手IT企業への転職を目指す場合、Javaの経験が求人数に影響することは確かです。しかし、異動の決定には以下の点を考慮する必要があります。まず、COBOLは金融系システムで広く使用されており、この経験は貴重です。次に、Javaチームへの異動があなたのキャリアアップにどのように寄与するかを評価する必要があります。例えば、Javaのスキルを向上させる機会が多いか、新しいプロジェクトや技術に触れる機会があるかなどです。また、大手プライムベンダーへの転職には、技術スキルだけでなく、プロジェクト管理や要件定義などの経験も重要です。これらの経験を積むために、現在のポジションを最大限に活用することも一考です。最後に、転職市場の動向を把握し、自分のスキルセットがどのように評価されるかを理解することも重要です。これらの要素を総合的に考慮して、異動の是非を判断することをお勧めします。

よくある質問

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夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか?

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看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。

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平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?

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50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。

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大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。
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