転職したばかりの仕事ですが辞めたいです。新卒で入った所は6年1ヶ月、その次は4年9ヶ月続けました。前職に大きな不満はなく、契約社員だったのと、暇すぎて午後やることが無かったので、あと30年くらい働くのにこれはなぁと思い、地元で正社員の求人を見つけたので応募したらトントン拍子で決まったのでそこに転職しました。庶務の面接で行ったのに採用の段階で営業アシスタントになってしまい、でもステップアップを希望してだし、まぁいいかな？と思って入社しましたが、①面接で職場の雰囲気を聞いた時にアットホームかなぁ、、、と言うので入社してみたら、大人しい会社で現場に行ってるか営業に出てる人ばかりで静かすぎてストレス（こんな会社初めてです）電話を取っても自分の声だけが響いてる気がして思わず小声で出てしまいます。②畑違いから来ているのに求められることが高すぎる。なんで提案してこないの？とかなんで取引先探そうとしないの？とか言われてそこで初めてそれ、私の仕事だったんだ、、、と思ってしまいました。しかし、教育係の人は月の半分も事務所に居ないので放置されてる時間も長く、いる時に何かありませんか？と聞いても無いんだよ〜とか言われてます、、、③そもそも仕事内容が合ってない。契約書呼んどいてとか、法律調べてとか営業電話かけといてとか興味が無いので頭に入っても来ませんし！営業電話なんてかけたこと無いのに、、、てか私は営業？と思ってしまいます。今は持病の治療により、入社3ヶ月で傷病手当を受給することになりました（精神疾患ではありません）休職になる前も今後続ける気ある？どう活躍したいか考えてきてとか言われましたが、月の半分も放置され、畑違いから来ていて自分の仕事が何かも理解してないし、採用も変えといてどう活躍したいとか思いつかないしと思いながらもとりあえず続ける意思はあるし、今仕事が少なすぎるくらいだから何か下さいと返事しました。ところが、休職に入ってから全然止まらなかったため息が止まって、病気したのも性格的に我慢強く不満もあまり言わないので、溜め込みすぎたのがいけないかな？と思って、不満を口にしてみることにしたら、お見舞いに来てくれる友人達にえ？大丈夫？それって意地悪されてない？とか全く合ってないから辞めた方がいいよとか言われてだんだん復職せずに辞めたくなってきました。ただ、術後数ヶ月不調も出る可能性があるので、体調が良くなるまで所属しとくべきかどうかに悩んでます（復職は8/1からの予定）今までどちらの仕事でも評価が高くリーダー職まではいきましたが、今回は教えてくれる人との相性も良くなく、多分相手は私を使えないと思ってると思います。まだ続けると言った以上復職せずに辞めるというのが心苦しいし言い難いのですが、そのまま辞めても良いものでしょうか？それとも復職すべきでしょうか？ちなみに今後はしばらく体調を見ながら旦那の扶翼で働くつもりです。ちなみに病気は入社直前で発見して内定取り消されてもいいやと思いすぐ言いましたが、そのまま入社して下さいと言われたので入社しました。良くしてもらってるという恩も感じて、辞めると言い難いのもあります。