転職後の仕事に不満を感じている場合、まずは自分の状況を冷静に分析することが重要です。あなたの場合、新しい職場でのストレス源は主に三つあります。①職場環境が期待と異なること、②畑違いの仕事で求められるスキルが高すぎること、③仕事内容が自分に合っていないことです。これらの問題は、転職前に十分な情報収集や面接時の質問不足が原因かもしれません。

まず、職場環境については、面接時により具体的な質問をすることで回避できた可能性があります。例えば、「職場の雰囲気はどのような感じですか？」よりも「具体的にどのような業務が行われていますか？」といった質問が有効です。

次に、仕事内容と自分のスキルや興味のミスマッチについては、転職前に自分のキャリアパスを明確にし、それに合った職場を選ぶことが重要です。また、転職後に仕事内容が変更された場合、すぐに上司や人事に相談し、自分の役割や期待される業務内容を明確にすることが必要です。

最後に、仕事内容が合っていないと感じる場合、自分の興味やスキルを再考し、それに合った仕事を探すことも一つの選択肢です。ただし、転職は慎重に行う必要があり、次の転職で同じ問題を繰り返さないように、十分な情報収集と自己分析を行うことが大切です。

あなたの場合、体調を優先することは非常に重要です。医師の指示に従い、体調が回復するまでは仕事に無理をしないことが大切です。また、現在の職場での問題を解決するために、上司や人事に率直に話し合うことも考えられます。もし、それでも問題が解決しない場合や、仕事からのストレスが体調を悪化させると感じる場合は、辞めることも一つの選択肢です。ただし、辞める場合でも、適切な手続きを踏んで、次のキャリアを見据えた準備をすることが重要です。

結論として、あなたの状況を考慮すると、まずは体調を優先し、医師の指示に従って生活を送ることが重要です。その上で、現在の職場での問題を解決するために、上司や人事とのコミュニケーションを図ることをお勧めします。もし、それでも問題が解決しない場合や、仕事からのストレスが体調を悪化させると感じる場合は、辞めることも一つの選択肢です。ただし、辞める場合でも、適切な手続きを踏んで、次のキャリアを見据えた準備をすることが重要です。