夫婦ともに転勤族の場合、妻である私は会社を辞めた方がいいのでしょうか。夫婦ともに同じ会社に勤めており、3年～4年で転勤があります。私たち夫婦には生後間もない息子がおり、私は1年の育休を取得しています。現在の主人の勤務地は、育休を取得する前に私が居た職場です。しかし、私が復帰した際には主人が違う勤務地に転勤しなければなりません。会社からは「次回の転勤は配慮できない。離れた勤務地になるだろう」と言われています。この会社に就職する時、主人と結婚する時、転勤は仕方がないことで、子どもができたとしても別居すればいいと簡単に考えていました。いざ子どもができて、3人で暮らし始めると毎日がとても楽しく、別居なんて考えられないと思うようになりました。想像していた以上に子どもが可愛く、旦那の存在も欠けがえのないものなのだと痛感しました。私の転勤に対する覚悟が足りませんでした。私が会社を辞めない理由には金銭面の問題があります。主人は子ども好きであと2人か3人ほしいと言います。また、主人は体が弱く、数年前には軽いうつ病も患っておりました。(現在は回復しております)もし、主人に何かあったらと思うと辞めることができません。正社員での転職も考えましたが、私が高卒で特に資格も持っていないため、今以上に給与や福利厚生が整っている会社に転職できるとも思えません。パートや派遣の給与ではもしもの時に対応できないのではと思ってしまいます。しかし、家族一緒に暮らしたいと思う気持ちは日に日に増していきます。周りには「金銭面の問題は何とかなるよ！もしもの時は働いたらいいよ！」と言われますが、私にはどうしてもそのように考えることができません。私が考えすぎなのでしょうか。家族と一緒に暮らすには、金銭面の問題は前向きに考え、私が仕事を辞めるしかないのでしょうか。