入社6ヶ月目で会社を辞めるかどうか迷っている状況について、あなたの気持ちは理解できます。まず、転勤についてですが、急な転勤は多くの場合、従業員にとって大きなストレスとなります。特に、転勤の理由が明確でない場合や、仕事の内容が明確に伝えられていない場合、不安感はさらに増大します。

次に、会社での経験についてですが、6ヶ月間何も学べないまま過ごしたということは、あなたの成長の機会を奪っていると言えます。会社があなたの成長を支援してくれないのであれば、その会社で長期的に働くことが本当に良い選択なのか、再考する必要があります。

また、6ヶ月で辞めることについてですが、短期的な雇用期間が必ずしも悪いことを意味するわけではありません。あなたのキャリアパスや人生の目標を考えたとき、現在の会社がそれに合致していないのであれば、辞めることは決して悪い選択ではありません。

最後に、転勤に対するあなたの気持ちについてですが、転勤が自分のキャリアや生活にマイナスの影響を与えると感じるのであれば、それは正当な理由です。会社があなたのプライベートな生活やキャリアを尊重していないと感じるのであれば、それは辞める理由として十分です。

結論として、あなたが現在の会社で満足していない、または会社があなたのニーズを満たしていないと感じるのであれば、辞めることを検討することは全く問題ありません。重要なのは、あなた自身のキャリアと幸福を優先することです。