人間関係で現職を辞める事にし、転職先が決まりました。仕事が立て込んでいる為、退職してから探す予定でしたが有給を使い面接をうけて小さな会社に内定をいただきました。年収が25％くらいの比率で大幅に下がり、相手企業には失礼かとおもいますが、働く前からまったくやる気がわきません。(業務にも興味がない) 入社してからメンタル壊しそうな気がします。エージェント経由で内定の承諾をしており、行くしかないとは思うのですが、先を見据えると嫌な気分です。転職先が決まっている状態で次の職場を探してもいいものでしょうか？

転職先が決まっている状態で次の職場を探すことは、一般的には可能です。ただし、その過程で現在の内定企業に対して誠実な態度を保つことが重要です。具体的には、内定承諾後に他の職場を探す場合、以下の点に注意する必要があります。

1. 内定企業とのコミュニケーション: 内定企業に対して、他の職場を探していることを明かすのは避け、誠実な態度を保つことが大切です。
2. 時間的な配慮: 内定企業の入社日程との調整を行い、他の職場探しに時間を割くことができるかを考慮します。
3. 新しい職場の条件: 新たに探す職場の条件、特に年収や業務内容が現在の内定企業よりも満足できるものであるかを慎重に検討します。
4. メンタルヘルス: 転職によるストレスや不安を考慮し、メンタルヘルスを維持するための対策を講じることも重要です。

転職は人生の大きな決断であり、慎重に検討する必要があります。特に、年収の大幅な減少や業務内容への興味の欠如は、長期的なストレスや不満の原因となり得ます。そのため、現在の内定企業に入社する前に、他の選択肢を探すことは一つの選択肢ですが、その過程で誠実さと自己分析を大切にすることが求められます。