現職の方に転職先を伝えるかどうかは、あなたと現職の方の関係性や会社の文化、そしてあなたの個人的な状況に大きく依存します。一般的には、現職の方に転職先を伝えることで、以下のようなメリットが考えられます。

1. 感謝の表明: 現職の方に感謝の気持ちを伝えることができます。あなたが現職で得た経験やスキルが、新しい職場で活かされることを伝えることで、現職の方にとっても喜ばしいことです。
2. 信頼関係の強化: 転職先を伝えることで、あなたと現職の方の信頼関係がさらに強化される可能性があります。これは、今後のキャリアにおいても有益な関係となるでしょう。
3. 推薦状の獲得: 現職の方に転職先を伝えることで、推薦状を獲得する機会が生まれるかもしれません。これは、新しい職場での就職に大きく役立つでしょう。

しかし、転職先を伝えることによるリスクも考慮する必要があります。

1. 職場の雰囲気の変化: 転職先を伝えることで、職場の雰囲気が変わる可能性があります。特に、あなたが重要な役割を担っている場合、現職の方が不安に感じるかもしれません。
2. 機密情報の漏洩: 転職先を伝えることで、機密情報が漏洩するリスクがあります。特に、あなたが現職で扱っている情報が機密性の高いものである場合、注意が必要です。

結論として、転職先を伝えるかどうかは、あなたと現職の方の関係性や会社の文化、そしてあなたの個人的な状況を考慮して判断する必要があります。もし、あなたが現職の方ととてもいい関係を築けていると感じているのであれば、転職先を伝えることで、さらに信頼関係が強化される可能性があります。しかし、それによるリスクも考慮し、慎重に判断することが大切です。