転職を検討する際には、給料だけでなく、職場環境、福利厚生、成長機会など多角的に考慮することが重要です。現在の職場Aと転職先Bの条件を比較すると、以下の点が挙げられます。

現在の職場A:

• 慣れた職場であり、休みの融通がきく。
• 自由度が高い。
• 年度末手当はない。

転職先B:

• 基本給が20,000円高い。
• 交通費が駐車場代でマイナスになる。
• 年度末手当がある。
• 年休が120日ある。

給料アップが目的であれば、基本給が高い転職先Bは魅力的です。しかし、交通費が駐車場代でマイナスになることや、年休が多いことが実際の労働環境にどのような影響を与えるかも考慮する必要があります。また、年度末手当があることは、年間の収入を考える上で重要な要素です。

転職するかどうかを決める際には、以下の点を考慮することをお勧めします。

1. 長期的な収入: 基本給が高いことは将来の昇給や退職金に影響を与える可能性があります。
2. 労働環境: 新しい職場での働きやすさ、人間関係、仕事の内容などを考慮します。
3. 福利厚生: 年休や手当などの福利厚生がどのように影響するかを考えます。
4. 成長機会: 新しい職場でのスキルアップやキャリアアップの機会を考慮します。

最終的な決定は、あなたの価値観やキャリアプランに基づいて行うことが重要です。転職サイトのアドバイスや他の専門家の意見も参考にしながら、自分にとって最適な選択をすることをお勧めします。