転職先において、前職の源泉徴収票が必要となる場合があります。これは、新しい雇用主があなたの給与所得や税金の状況を把握するためです。しかし、前職の源泉徴収票には、あなたが前職で働いた期間や給与額が記載されているため、短期間の在籍や欠勤状態が明らかになる可能性があります。

具体的には、源泉徴収票にはあなたの氏名、住所、前職の会社名、在籍期間、給与額、源泉徴収税額などが記載されます。あなたの場合、9月に入社して10月に辞めたということで、在籍期間が短いことや、10月の欠勤状態が記載される可能性があります。

ただし、転職先があなたの前職の詳細について深く追求するかどうかは、会社の方針やあなたの職種、業界の慣習によります。一般的に、転職先はあなたの能力や経験を重視し、前職の在籍期間や欠勤状態についてはあまり重視しない場合が多いです。

また、転職先があなたをクビにするかどうかは、あなたの能力や経験、そして転職先の会社の方針によります。短期間の在籍や欠勤状態が直接的にクビにつながることは稀ですが、転職先があなたの前職の状況を重視する場合は、その影響を受ける可能性があります。

したがって、転職先において前職の源泉徴収票が必要となる場合は、あなたの短期間の在籍や欠勤状態が明らかになる可能性があります。ただし、転職先があなたをクビにするかどうかは、あなたの能力や経験、そして転職先の会社の方針によります。