あなたの情况を鑑みると、1年半勤めた会社に出戻りを希望していることを理解します。退職後3ヶ月で前の会社に戻ることは、会社の方針や業界の慣習によって難易度が異なる場合があります。以下は、再入社の可能性についての考慮事項です。

1. 前会社の方針：多くの会社は、短期间での再入社を歓迎していますが、あなたの前の会社がそれを許可しているかどうかを確認する必要があります。

2. 業界の慣習：あなたが属していた業界によっては、再入社の難易度が異なる場合があります。特に、人材が求められる業界では、有効なネットワークを持っていることで、再入社の機会が増えます。

3. あなたの経験と技能：3ヶ月間で、あなたの技能や経験がどのように更新されたかが重要です。あなたが前会社への貢献を続けることができる場合、再入社の可能性は高くなるかもしれません。

4. 接続の維持：前会社の人脉との良い関係を保ち、あなたの意思を伝えることが大切です。それによって、再入社のプロセスをスムーズにすることができます。

5. 時期の選択：3ヶ月後の再入社を希望しているのであれば、それを前会社のビジネスサイクルやプロジェクトスケジュールと照らし合わせる必要があります。

結論として、再入社は難しいとは言えませんが、上記の点を考慮して計画を立てることが重要です。前会社への戻りを希望する場合、以下の手順を推奨します：

• 前会社の求人サイトやリソースを監視し、再入社のポリシーを確認する。
• あなたの経験や取得した技能を整理し、前会社への貢献につながることを明記する。
• 前会社の関係者と接触し、再入社の可能性を討議する。
• 必要であれば、面接に参加し、自分の意志と能力を明らかにする。

以上の情報を参考に、自分のケースに合わせたアプローチを検討してください。