面接で、違う部署への希望を出すのはOK？
もっと見る
対策と回答
面接で違う部署への希望を出すことは、一般的には問題ありません。ただし、その希望を表明するタイミングと方法には注意が必要です。
まず、面接前に人材会社の担当者を通じて希望部署について伝えることは、失礼にあたるとは言えませんが、面接の前に希望を伝えることで、面接官に対して印象を損なう可能性があります。面接官はあなたが最初に申し込んだ部署に対する適性を評価するために面接を行うため、面接前に他の部署への希望を伝えると、面接官があなたの適性を正しく評価できない可能性があります。
そのため、面接の場で希望部署について伝えることをお勧めします。面接の最後に、「実は他の部署にも興味があり、そちらの方が自分の経験が生きると感じています。そちらの部署についてもお話を伺えますでしょうか？」というように、丁寧に希望を伝えることができます。これにより、面接官はあなたの適性を正しく評価した上で、希望部署についての情報を提供することができます。
また、内定後の条件面談で希望部署について伝えることも一つの方法です。内定後の条件面談では、あなたの希望や条件について話し合うことができるため、その場で希望部署について伝えることも可能です。ただし、内定後に希望部署について伝える場合は、その部署に空きがあるかどうか、また、その部署についての評価が必要になるため、面接の場で希望を伝えることをお勧めします。
最後に、希望部署について伝える際には、その部署に対する理解と、その部署での活躍を期待できる理由を明確に伝えることが重要です。これにより、面接官はあなたの希望を理解し、その希望を受け入れるかどうかを判断することができます。
よくある質問
もっと見る·
高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか？·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか？·
転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか？後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。