以前働いていた会社に再び入社することは、必ずしも不可能ではありませんが、いくつかのポイントを考慮する必要があります。まず、辞めた理由が給料や人間関係であった場合、これらの問題が解決されていないと、再び同じ問題に直面する可能性があります。そのため、再入社を考える前に、これらの問題がどのように改善されるかを明確に理解することが重要です。

次に、会社の側の視点も考慮する必要があります。会社が以前の社員の再入社を歓迎するかどうかは、会社の方針や文化によります。一部の会社では、社員の出戻りを積極的に受け入れる一方で、他の会社ではそれを避ける傾向があります。そのため、直接会社に連絡し、部長や人事担当者と話し合うことが推奨されます。

さらに、あなたの現在の状況も考慮する必要があります。職業訓練を受けたものの、授業についていけず辞めてしまったということは、あなたのスキルや能力に関する問題がある可能性があります。再入社を考える前に、これらの問題をどのように解決するかを明確にすることが重要です。

最後に、再入社を考える際には、あなたの雇用形態も重要な要素です。契約社員として働いていた場合、再び同じ雇用形態で働くことが可能かどうかを確認する必要があります。また、再入社後の待遇や条件についても明確にすることが重要です。

総合的に見て、以前働いていた会社に再び入社することは可能ですが、いくつかのポイントを考慮する必要があります。再入社を考える前に、辞めた理由が解決されているか、会社が再入社を歓迎するか、あなたの現在の状況がどうか、そして再入社後の雇用形態や待遇がどうかを明確にすることが重要です。