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以前働いていた会社に再び入社することは可能でしょうか?辞めた理由は給料と人間関係で、現在は職業訓練を受けたものの、授業についていけず辞めてしまいました。以前の会社に戻ることは難しいのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月16日

以前働いていた会社に再び入社することは、必ずしも不可能ではありませんが、いくつかのポイントを考慮する必要があります。まず、辞めた理由が給料や人間関係であった場合、これらの問題が解決されていないと、再び同じ問題に直面する可能性があります。そのため、再入社を考える前に、これらの問題がどのように改善されるかを明確に理解することが重要です。

次に、会社の側の視点も考慮する必要があります。会社が以前の社員の再入社を歓迎するかどうかは、会社の方針や文化によります。一部の会社では、社員の出戻りを積極的に受け入れる一方で、他の会社ではそれを避ける傾向があります。そのため、直接会社に連絡し、部長や人事担当者と話し合うことが推奨されます。

さらに、あなたの現在の状況も考慮する必要があります。職業訓練を受けたものの、授業についていけず辞めてしまったということは、あなたのスキルや能力に関する問題がある可能性があります。再入社を考える前に、これらの問題をどのように解決するかを明確にすることが重要です。

最後に、再入社を考える際には、あなたの雇用形態も重要な要素です。契約社員として働いていた場合、再び同じ雇用形態で働くことが可能かどうかを確認する必要があります。また、再入社後の待遇や条件についても明確にすることが重要です。

総合的に見て、以前働いていた会社に再び入社することは可能ですが、いくつかのポイントを考慮する必要があります。再入社を考える前に、辞めた理由が解決されているか、会社が再入社を歓迎するか、あなたの現在の状況がどうか、そして再入社後の雇用形態や待遇がどうかを明確にすることが重要です。

よくある質問

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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。

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転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか?また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか?

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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。
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