前職を辞めた後に別の工場で同じ部門の仕事に再び応募することについて、社会的常識やマナーに関する疑問を持っているようですね。まず、前職を辞めた理由が自己都合であったとしても、それが今回の応募に影響を与えることはありません。企業は応募者の現在のスキルや適性を重視しますので、過去の経歴についてはあまり気にする必要はありません。

ただし、前職の同僚や上司が現在の工場にいる場合、その人たちとの関係をどのように築くかが重要です。まず、面接の際に前職を辞めた理由を率直に説明することが大切です。その際、前職の同僚や上司に対する感謝の気持ちを表現することで、失礼な印象を与えることを避けることができます。

また、前職での経験を積極的にアピールすることも重要です。前職で培ったスキルや知識が現在の仕事にどのように活かせるかを具体的に説明することで、応募のチャンスを広げることができます。

社会的常識やマナーについては、前職の同僚や上司に対しては常に敬意を持って接することが基本です。特に、前職の同僚や上司が現在の工場にいる場合、その人たちとの関係を良好に保つことが重要です。そのためには、常に謙虚で誠実な態度を保つことが大切です。

最後に、前職を辞めたことについて後悔している場合、その気持ちを率直に表現することも重要です。その際、前職の同僚や上司に対する感謝の気持ちを表現することで、失礼な印象を与えることを避けることができます。

以上の点を踏まえて、前職を辞めた後に別の工場で同じ部門の仕事に再び応募することについて、社会的常識やマナーに関する疑問を解消することができると思います。