今年28歳で、ラーメン屋の正社員として入社したが、シフト制の勤務が体と精神に重荷をもたらして転職を考えています。1ヶ月で辞めるのは早いですか？また、過去の転職歴や家族の意向を踏まえた上で、今後の就職へのアドバイスをお願いします。
もっと見る
対策と回答
ご経験の内容を鑑み、お悩みを理解しております。シフト制の勤務での体と精神的な重荷は、仕事の継続性に影響を与える場合があります。まず、1ヶ月での辞め方は早いと言えます。仕事においては、少なくとも3ヶ月間のプロبの経験期を通じて、自分のキャリアにとっての長期の利点と短期的な不都合を比較することが望ましいです。
過去の転職歴が示すように、精神的なストレスや身体的な危険性が転職の要因となっています。家族の意向も重く考慮する必要があります。以下のアドバイスを提供します：
自己分析：現在の職場の良い点と改善すべき点を明記し、自分の能力や好みに合った職業に就きやすいか分析します。
家族との対話：妻や家族との意見交換は重要です。転職に際しての生活の変化や家族のサポートを共有し、協力的な解決策を探りましょう。
職業訓練を受ける：新たな職業に就くために必要な資格やスキルを得るための訓練を受けることがあります。
安定性を求める：転職は精神的なストレスを減らすために、安定した職業を探すことができる場合は推奨します。
健康を最優先：身体的な健康は転職の決定に大きな影響を与えます。体に優しい職種を探してみてください。
最終的には、自分自身の幸福と将来の見通しを最優先し、慎重に决策することが大切です。転職の手続きは序の口を切ることが難しい場合もありますが、十分な時間を取り、自分の利益に最適な選択を行うことが重要です。
長文で失礼しましたが、ご経験の内容やご家族の意向を踏まえた上で、以上のアドバイスを参考にしていただければ幸いです。
よくある質問
もっと見る·
人付き合いが苦手な60歳手前の男性が、ジョブハウスを利用して働きやすい環境に出会える可能性はありますか？·
エ〇ナルクリニックから内定をもらいました。拘束時間が長い、休みが少ないというクチコミを見ました。現在働いている病棟が週に1~3日休みがあるのですが、転職は思いとどまった方が良いでしょうか？転職を決めた理由はワークライフバランスと給料面です。·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか？後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。