公立学校事務職員としての異動について、現場（学校）と事務局のどちらに異動すべきか悩んでいる状況ですね。この決定は、個人の職業目標、スキルセット、そして生活のバランスに大きく影響するため、慎重に検討する必要があります。

まず、現場（学校）での仕事が自分に合っていると感じる理由を明確にしましょう。例えば、子供たちと直接関わることで満足感を得られる、教育現場の動きを直接見ることでやりがいを感じる、などが考えられます。一方、事務局での仕事は、より広範な教育政策や管理業務に携わる機会があり、これらの領域に興味がある場合は魅力的かもしれません。

次に、両方のポジションの具体的な仕事内容と責任を比較します。現場では、具体的な業務や日々のタスクに集中する一方、事務局では、より戦略的な計画や政策立案に関わることが多いでしょう。これにより、どちらの環境が自分のスキルや興味に合っているかを判断することができます。

また、長期的なキャリアプランも考慮に入れるべきです。例えば、教育行政や政策立案に興味がある場合、事務局での経験は貴重なものとなるでしょう。逆に、教育現場での直接的な貢献を重視する場合、現場での継続的な仕事が適しているかもしれません。

最後に、異動を断る場合、その理由を明確かつ建設的に伝えることが重要です。例えば、現場での仕事が自分に合っていると感じる理由を具体的に述べ、事務局での仕事が自分のキャリア目標と合致しないことを説明することができます。これにより、管理職や教育委員会に対して、自分の決定が深く考えられたものであることを伝えることができます。

結論として、この決定は個人的な価値観やキャリア目標に基づくものであり、自分にとって最適な選択をすることが重要です。周囲の意見やアドバイスを参考にしつつも、最終的な判断は自分自身で下すべきです。