転勤の確率を正確に推定することは難しいですが、一般的に企業が転勤を決定する際には、いくつかの段階を経ています。まず、候補者の選定が行われ、次にその候補者に対して正式な通知が行われます。あなたの夫の場合、上司からのほのめかしや別部署からの情報は、転勤の可能性があることを示唆していますが、これらはまだ正式な段階ではありません。

転勤の話が社内で落ち着いているように見えることは、転勤の話がなくなった可能性を示唆していますが、これも確定的な情報ではありません。企業の内部事情によっては、転勤の話が一時的に沈静化することもあります。

したがって、現時点では、転勤の話を噂話程度に受け止め、正式な通知があるまではその可能性を心に留めておくのが良いでしょう。正式な通知がない限り、転勤の話は無しとして受け止めても問題ありませんが、その可能性を完全に無視するのではなく、情報を集め続けることが重要です。