派遣経験1年で正社員に転職することは可能でしょうか？公立福祉系の四大を卒業し、セラピストを目指してマッサージ店で1年働いた後、派遣で800人程度の会社の総務や労務の部署で経験を積んでいます。現在24歳で、派遣契約が来年の夏で切れるため、次の仕事に悩んでいます。事務の仕事は苦ではないが、性格や適職診断では営業や企画の仕事が向いているようです。個人的には独立したい気持ちがあり、セラピストの道に戻ることも考えていますが、正社員を目指す方が利口なのかと思っています。雇用保険手続きなどの仕事を1年派遣でやったとして、それを武器に正社員になるのは難しいですか？また、セラピストの仕事に戻り、独立を目指しても良いでしょうか？
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対策と回答
派遣経験1年で正社員に転職することは可能ですが、その難易度は会社や業界によって異なります。特に、総務や労務の経験は、多くの企業で重視されるスキルです。しかし、派遣から正社員への転職は、通常、直接的な経験よりも、その人のスキルやポテンシャル、そして会社とのフィット感が重要視されます。
現在の派遣契約が終了する前に、現在の会社や他の企業に対して、正社員としてのキャリアを積みたい旨を伝えることが重要です。また、自分のスキルや経験をアピールするために、履歴書や職務経歴書を整えることも必要です。
一方、セラピストの仕事に戻ることを考えている場合、その道に戻ることが自分にとって最適な選択であるかを再考することが重要です。独立を目指す場合、起業に必要なスキルや資金、ネットワークなどを準備する必要があります。
結論として、正社員への転職は可能ですが、そのためには積極的なキャリアプランニングと自己PRが必要です。また、セラピストの道に戻る場合は、その選択が自分にとって最適であるかを慎重に検討する必要があります。
よくある質問
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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか？·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
28歳男性で、1週間前に大型トラックドライバーから別の大型トラックドライバーに転職しました。今日、初任診断を受けたところ、結果が明らかに悪く、判断、動作のタイミング、動作の正確さ、感情の安定性が40点未満でした。この結果はクビになる可能性や、クビにはならなくても問題があると疑われる可能性はありますか？·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。