調剤薬局事務の正社員の面接に落ちました。30歳で、今まで飲食店(居酒屋)しか経験がありません。去年の末から家族の病気が理由で無職の期間が約9ヶ月あります。福利厚生のある仕事がしたく転職希望しています。とりあえず経験が必要と思い、正社員じゃなくパートで応募しようか悩んでます。そしていずれはパートで採用してくれた会社で正社員になるか、それが厳しいなら別の会社に転職で次は正社員で応募しようかと思ってます。ちなみにExcelとWordは資格持っているのでパソコンは触れます。この考えどう思いますか？皆様のご意見聞かせて下さい。

調剤薬局事務の正社員の面接に落ちたことについて、まずはあなたの経験とスキルを再評価することが重要です。飲食店での経験は、コミュニケーション能力や顧客サービスのスキルを養っていると考えられますが、調剤薬局事務の仕事に直接関連する経験が不足している可能性があります。

無職期間があることは、家族の病気を理由にしているため、面接でその理由を説明できれば問題ないと思われますが、それでも経験不足が懸念される場合は、パートでの経験を積むことをお勧めします。パートでの仕事経験は、正社員への転換の可能性を高めるだけでなく、業界に対する理解を深めることができます。

ExcelとWordの資格を持っていることは、パソコンスキルがあることを示しており、これは調剤薬局事務の仕事において重要なスキルです。このスキルをアピールすることで、面接での評価を高めることができるでしょう。

最終的には、パートでの経験を積んでから、正社員への転換を目指すか、別の会社で正社員として応募するかは、あなたのキャリアプランと現在の状況によります。転職活動を進める中で、自分の強みと弱みを明確にし、それに基づいて戦略的に進めることが重要です。