background

24歳の女性で、転職のお悩みでございます。元の職はトリマーで、身体に負荷がかかる仕事でした。腱鞘炎の診断を受け、土日の休みが取りづらく、有給休暇の申請で不機嫌な待遇を受けたことが転職の決心につながりました。しかし、動物との付き合いが好きで、トリミングも楽しいと再認識して、再びトリマーとして就職するか、事務職の経験を積んでから将来の選択肢を増やすために転職するか、悩んでおります。どの方が将来の自分にとって良い選択となるのか、ごアドバイスをお願いします。

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月15日

転職の決断は重大なもので、多くの要因を考慮する必要があります。トリマーとしての経験は貴重な資産ですが、体力的な負担と将来の職業生活の持続可能性を考えると、事務職への転職は魅力的な選択肢となるかもしれません。以下の点を考慮して決めてみてください。

  1. 体の状態: 腱鞘炎は職業関連の病気であり、将来的な問題を招く可能性があります。健康を最優先し、体にやさしい仕事を探すことが大切です。

  2. 仕事の内容: 事務職は体力を要求する仕事ではないため、トリマー職と比べてはるかに身にやさしいと思われます。また、興味を持っているタイピングなどの仕事内容を探ることができます。

  3. キャリアプラン: 今の若さを利用して、新しい分野に挑戦し、経験を積むことで、将来トリマー職に戻れるような選択肢を持つことができます。

  4. 休暇の取りやすさ: 事務職の場合、土日の休みを相談する余地があるかもしれません。キャリアと生活のバランスを考え、適切な休暇を取ることが重要です。

  5. 将来性: 事務職は経験を積むにつれて、職業の幅が広くなり、将来的なキャリアアップの機会が増えます。

最終的な決定は、自分の体験、能力、興味、将来的な目指す姿勢に基づいて行われるべきです。転職の過程で、職業訓練や資格取得を考えることもお勧めします。今のところ、転職先の事務職がおすすめされますが、最終的な決定はあなた自身の判断によるものとなります。

選択肢を評価する際には、自分自身の成長や幸せを最優先し、現在の能力や将来の可能性を踏まえることが大切です。

よくある質問

もっと見る

·

転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか?また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか?

·

看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。

·

未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。

·

現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?

·

既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成