扶養外れて働くパート主婦です。今の職場から転職しようか悩んでいます。理由としては、会社の経営が傾いていて、何人かはクビ、自主退職、いくつかの支店が潰れ、私がいる所(というか会社自体)もいつ無くなるか不安、上記の理由により人手不足、業務負担が増え家でも仕事で精神的疲労が増した、業務が増えたけど時給は上がらない、職場内の男女関係(不倫など)やいざこざなど、人間関係が面倒臭くなってきたなどです。今体調を崩して休みをもらっていますが、毎日求人を見ては悩む日々…。夫にも相談していますが、変えた方が良いのでは？と言っています。客観的な意見や、お子さんがいてパートをしてる方はどう働いているのかなど色々アドバイスが欲しいです。

転職を検討する際には、まず現在の職場の状況を冷静に分析することが重要です。会社の経営状況が不安定であること、業務負担が増えているにも関わらず時給が上がらないこと、そして職場内の人間関係が複雑化していることなど、これらの要素はすべて転職の動機となり得ます。特に、精神的な疲労が増している場合、長期的な健康を考えると転職を検討することは合理的です。

一方で、転職には多くの準備が必要です。まず、自分のスキルや経験を再評価し、どのような職種や業界に転職するのが適切かを考える必要があります。また、転職先の会社の経営状況や労働条件、職場環境などもしっかりと調査することが大切です。特に、お子さんがいらっしゃる場合は、勤務時間や通勤時間なども考慮する必要があります。

転職を決断する際には、家族とも十分に話し合い、理解を得ることが重要です。夫が転職を支持してくれるのであれば、その力強いバックアップがあることは大きな安心材料となるでしょう。

最後に、転職にはリスクも伴います。新しい環境への適応や、新しい職場での人間関係の構築など、新たな課題が待ち受けているかもしれません。しかし、現在の状況が長期的に見て持続可能でないと判断されるのであれば、転職は一つの選択肢として検討する価値があるでしょう。

転職の決断は個々の状況によりますが、自分の健康と幸福を最優先に考えることが大切です。