あなたの状況に深く共感します。一方的な配置換えにより、残業手当が大幅に減少し、手取りが25万円になってしまったことは、家庭の経済的負担を大きく増加させる結果となっています。子供が3人いるということで、生活費の負担はさらに重くのしかかっていることと思います。

まず、転職を検討する前に、現在の職場との話し合いを行うことをお勧めします。配置換えが一方的に行われたことについて、その理由や今後の見通し、あるいは他の部署への再配置の可能性などについて、上司や人事部門に相談することが重要です。また、残業手当の減少による給与の減少が労働基準法に違反していないか、労働組合や弁護士に相談することも一つの手段です。

転職を検討する場合は、まず現在のスキルや経験を最大限に活かせる職場を探すことが重要です。転職エージェントやキャリアカウンセラーを利用して、自分に合った職場を見つけることも有効です。また、転職に際しては、給与や労働条件だけでなく、職場環境や働きやすさ、将来性なども総合的に考慮する必要があります。

泣き寝入りすることは、精神的な負担を増大させるだけでなく、長期的に見ても問題を解決することにはなりません。あなたの状況を改善するために、まずは行動を起こすことが大切です。どの選択肢が最適かを判断するために、家族や信頼できる友人、専門家とも相談することをお勧めします。