海外赴任から帰国する際に、現在の会社を辞めるか、転職先が見つかるまで在籍するかを決定することは、多くの人にとって重要な決断です。特に、仕事に対するモチベーションが低下している場合、この決定はさらに難しくなります。以下に、この決断をする際に考慮すべきいくつかの要素を示します。

まず、現在の会社の状況を評価することが重要です。会社があなたの帰国後も継続的なサポートを提供できるか、または新しい役割やプロジェクトを提供できるかを確認してください。会社があなたのモチベーションを高めるための措置を取ることができるかも考慮してください。

次に、転職市場の状況を調査することが重要です。帰国後にすぐに転職先が見つかるか、または転職活動に時間がかかるかを考慮してください。転職市場が厳しい場合、現在の会社に在籍しながら転職活動を行うことが一つの選択肢となります。

さらに、個人的な状況も考慮する必要があります。家族の状況、住居の確保、そして経済的な安定性など、帰国後の生活を支えるための準備が整っているかを確認してください。

最後に、仕事に対するモチベーションを再評価することが重要です。現在の仕事があなたのキャリア目標や個人的な満足度に合致しているかを考えてください。もし、現在の仕事があなたのモチベーションを低下させているのであれば、転職を検討することが一つの選択肢となります。

これらの要素を考慮して、現在の会社を辞めるか、転職先が見つかるまで在籍するかを決定することが重要です。最終的な決定は、あなたのキャリア目標、個人的な状況、そして転職市場の状況に基づいて行うべきです。