保育士として、20年間保育園で勤務し、今、養護施設に転職予定です。養護施設への転職には、在職証明書が必要ですか？
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対策と回答
保育士様、お仕事をご誠意にされていらっしゃることを、心よりお詫び申し上げます。転職先の養護施設において、在職証明書の提出は一般的に必要とされることがあります。これは、新しい勤務先があなたの職務経歴や勤務状況を確認するために必要な手続きです。具体的には、以下のような内容が確認されます：在職期間、職務内容、勤務時間、待遇など。転職の手続きをスムーズに進めるためには、在職証明書を事前に準備しておくことが推奨されます。一般には、在職証明書は元勤務先の人事部門や事務所から発行されます。お手数をおかけいたしますが、元の保育園にお問い合わせください。
よくある質問
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50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか？派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか？将来的なことも教えてください。·
大企業に転職した場合、人間関係の不安を安心できるほど解消できるのでしょうか？·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか？後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。