看護師としての仕事と旦那の転勤について、仕事を続けるか単身赴任を選ぶかの悩みを相談したいです。

対策と回答

2024年11月14日

旦那の転勤と自分の仕事についての悩みは、多くの家庭で直面する問題です。特に、看護師という職業は責任が重く、仕事とプライベートのバランスを取ることが難しい場合があります。以下に、あなたの悩みに対するいくつかのアドバイスを提供します。

まず、犬の世話についてですが、単身赴任を選ぶ場合、犬の世話をどちらが担当するかを明確にすることが重要です。夜勤や待機がある場合、旦那が犬の世話をすることが難しいかもしれません。その場合、ペットシッターや近所の友人に頼ることも考えられます。また、犬の性格や健康状態も考慮に入れる必要があります。

次に、家賃や引っ越し費用についてですが、現在の家賃が高い場合、引っ越しを検討することも一つの選択肢です。しかし、引っ越し費用や初期費用を考慮すると、仕事を続けるためにそこまでの費用をかける価値があるかどうかを慎重に考える必要があります。仕事の満足度や将来のキャリアアップの可能性も考慮に入れるべきです。

子供については、旦那との歳の差や将来の計画を考慮する必要があります。子供を望む場合、仕事とプライベートのバランスをどのように取るかを話し合うことが重要です。また、子供が生まれた後の仕事の継続性や育児支援制度を利用することも考えられます。

最後に、一緒に転勤するかどうかについてですが、キャリアの継続性と新しい土地での生活の難しさを天秤にかける必要があります。新しい土地で仕事を探すことは困難かもしれませんが、旦那の転勤期間が終わればまた仕事を探すことも可能です。また、新しい環境での生活には適応期間が必要ですが、新しい人脈を築く機会もあります。

これらの点を総合的に考慮し、旦那とも話し合い、最適な選択をすることが重要です。転勤族や同業者の経験談を参考にすることも有益です。

よくある質問

転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。