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23歳の看護師として、現在療養型の病棟で3年目の勤務をしています。最近、仕事のやり甲斐とキャリアの将来を考えて転職を検討中です。看護学生時代は、仕事の安定性を重視して選んだ現在の病院での勤務が、いついつの間に気持ちが変わり、看護ケアや療養上の仕事に不自信を感じています。ERへの移籍を考えているが、不安感と結婚・将来の計画による踏み切れないという悩みがあります。将来は外来の看護師となりたいと考えており、夜勤での資金の蓄えが必要かどうか悩んでいます。キャリアについてのアドバイスを求めています。

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対策と回答

2024年11月15日

ご経験を重く考慮すると、転職の検討は非常に重要な決断です。ERへの移籍は、仕事のスキルに新たな挑戦を提供するかもしれませんが、確かに大きな不安も伴います。まず、自分の強みと弱みを分析し、ERに必要なスキルを身に付けるためのトレーニングやサポートを探ることが重要です。また、結婚や家族計画を考慮して、キャリアとのバランスを見つけることも大切です。外来の看護師となるためには、資格と経験が必要で、夜勤での資金の蓄えはその過程において有益かもしれませんが、身体と精神的な健康を重視することも大切です。以下、具体的なアドバイスがあります:

  1. 転職の検討には、現在の職場での経験とスキルを総合的に評価すること。
  2. ERへの移籍に関する不安を解消するために、実際にERに勤務する看護師に話を聞いて、現場の現状を理解する。
  3. 職業訓練を受け、ERに特化したスキルを学び、資格を取得すること。
  4. 夜勤の影響を受けないよう、身体と精神的健康管理を行い、必要であれば専門家のアドバイスを求める。
  5. 将来的には外来の看護師となるための計画を立て、資格を取得するためのステップを計画する。

キャリアの選択は個人的な決定であり、生活の全てに影響を与えます。ですから、十分に時間をかけて、自分の心の声に正直に耳を傾けることが重要です。

よくある質問

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既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?

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医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?

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50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。

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夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか?

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高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか?
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