マイナビ転職における応募企業の管理者向けログイン画面のアドレスを教えてください。
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対策と回答
マイナビ転職の応募企業の管理者向けログイン画面のアドレスは、マイナビ転職の公式サイトから直接アクセスすることができます。具体的な手順は以下の通りです。
- まず、マイナビ転職の公式サイト（https://job.mynavi.jp/）にアクセスします。
- ページ上部のメニューバーにある「企業の方」をクリックします。
- 表示されたドロップダウンメニューから「企業ログイン」を選択します。
- これにより、応募企業の管理者向けログイン画面にリダイレクトされます。
このログイン画面では、企業の管理者は応募者の情報を閲覧したり、採用プロセスを管理したりすることができます。ログインには、企業のメールアドレスとパスワードが必要です。これらの情報は、マイナビ転職との契約時に提供されたものです。
なお、ログイン情報を紛失した場合や、ログインに関する問題が発生した場合は、マイナビ転職のカスタマーサポートに連絡することで解決策を得ることができます。カスタマーサポートへの連絡方法は、ログイン画面の下部に記載されています。
以上が、マイナビ転職の応募企業の管理者向けログイン画面のアドレスとアクセス方法についての説明です。
よくある質問
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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。