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現在、クリニック(眼科)で働いている医療事務です。高校卒業後、医療事務の専門学校に進学し、資格を取得しましたが、大きな総合病院の医療事務職に就くことができませんでした。現在、実家近くのクリニックで3年間働いており、退職を考えています。退職理由を正直に話した方が良いですか?「職務履歴を作るために、ここで働かせてもらっていた」と言っても大丈夫ですか?

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対策と回答

2024年11月14日

退職理由を正直に話すことは、通常は良いアプローチですが、その言い方は雇用主に対して不誠実に感じられる可能性があります。代わりに、「次のステップとして、より大きな医療機関での経験を積みたいと考えています」といった形で、前向きな理由を述べることが適切です。また、退職のタイミングも重要で、3年間の経験を持つことで、多くの総合病院の求人条件である「3年以上の経験」を満たすことができます。転職活動を行う際には、自分のスキルセットと経験を強調し、なぜその病院が自分にとって理想的な場所であるかを明確にすることが重要です。さらに、転職エージェントや業界内のネットワークを活用することで、より多くの機会を見つけることができるかもしれません。最後に、転職は個人的な成長と職業目標の達成において重要なステップであり、あなたの決断を前向きに捉えることが大切です。

よくある質問

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転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか?また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか?

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私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか?

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50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。

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国家公務員(軍系)から民間の税理士事務所に転職したが、仕事に適応できず、ミスが多発し、上司や先輩から厳しい指摘を受けている。また、心療内科に通い始め、自殺願望も抱くようになった。この状況で、どのように対処すればよいか。

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転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか?後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。
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