転職活動中、資格免許欄に年月日を記入する意味が分かりません。特に「日」については、それを知ることで何が変わるのでしょうか？また、日については空欄で提出しても問題ないでしょうか？

対策と回答

2024年11月16日

転職活動において、資格免許欄に年月日を記入することは、あなたの専門性や経験の深さを示す重要な要素です。具体的な日付を記入することで、企業はあなたがいつその資格を取得したか、その後どのようにその資格を活用してきたかを評価することができます。特に、専門性が求められる職種では、資格取得のタイミングが重要な評価基準となることがあります。

また、日付を記入することで、あなたの経歴の一貫性や正確性を確認することができます。例えば、ある資格を取得した後にどのような仕事に従事したか、その資格がどのように活用されたかを確認することができます。これにより、企業はあなたの経歴をより詳細に理解し、あなたが求める職務に適しているかどうかを判断することができます。

日については、空欄で提出することは一般的には推奨されません。日付が不明な場合は、「不明」や「不明（調査中）」などと記入することが適切です。これにより、企業はあなたが誠実に情報を提供しようとしていることを理解することができます。

資格免許欄に年月日を記入することは、あなたの経歴をより詳細に伝えるための重要な手段です。それぞれの資格や免許の取得日を正確に記入することで、企業はあなたの専門性や経験をより深く理解し、あなたが求める職務に適しているかどうかを判断することができます。

よくある質問

転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。