転職先で内定を受けましたが、給与の詳細が提示されず、総務課からの電話で基本給についてのみ3日程後に知らされました。年収について尋ねた後、明日メールにて答えを得ることになりましたが、その日が過ぎてもメールが来ません。催促するのは適切ですか？職場で年収を尋ねることは一般的でしょうか？
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対策と回答
転職先での給与情報が明らかにならないということは、仕事に関する重要な情報を得るのに少し心配されることがでしょう。ですが、そのような状況では、適切な催促をすることは大丈夫です。尋ねるのは一般的なことではありますので、心配いりません。催促の仕方は以下のようにしてみてください：
- 丁寧な言葉遣いを使用して、総務課に連絡を取り、既に約束されたメールについてお気づきをお伝えします。
お世話になっております。先日、年収に関する情報をお求めいたしましたが、まだメールを受け取っておりません。恐縮ですが、その状況をお伝えいただけますでしょうか？
仕事の場面で年収を尋ねることは一般的です。給与と年収は、仕事の選択に影響を与える重要な要素であり、正確な情報を持って決定することが望ましいです。
お手数をおかけいたしますが、締め切りの存在を確認しておくと、その期限を過ぎて催促をすることができます。
もし、追加の遅延が発生する場合は、直接会社にお問い合わせすることもお勧めします。職場環境によっては、給与の明示は控えめであることが多いですが、内定者としては、必要な情報を得る権利があります。
よくある質問
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