
事務職から営業職への人事異動について、役職を外すことを申し出たが、どう思われますか?
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対策と回答
事務職から営業職への人事異動について、役職を外すことを申し出たことについては、その決断は非常に合理的であると言えます。営業職は事務職とは全く異なるスキルセットを必要とするため、未経験の場合には役職を外すことは、自分自身や会社にとっても責任を軽減する良い方法です。また、役職を外すことで、営業職の基本的なスキルをしっかりと身につけることができるため、将来的に役職に復帰する際にも役立つでしょう。ただし、役職を外すことについては、会社との交渉が必要です。会社が役職を外すことに理解を示さない場合、その旨をしっかりと伝え、自分のスキルアップのために役職を外すことの重要性を説明することが大切です。また、営業職への異動については、労働条件が悪化する可能性があるため、その点についても会社としっかりと話し合う必要があります。営業職は大変な仕事ですが、その分成長の機会も多いため、しっかりと準備をして挑戦することが大切です。
よくある質問
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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
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医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?